（礼物满500加更一章，真的没存稿了。）

（礼物加更不得不暂停，非常抱歉。因为后续大纲还不成熟，很多细节还没想清楚，更得太快的话怕写崩了。不过之后的礼物加更我会先记着，之后按照500一章补回来，但什么时候能赶回进度还不确定。）

（感谢各位读者踊跃提供剧情思路，目前有大致剧情脉络了，细纲设计还在打磨中，更新较慢非常非常抱歉。）

徐辰犹豫了一下，还是说出了口。

「第一个，考核的问题。「

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「很多人觉得，国外的学者能静得下心来死磕一个问题，是因为他们修养好丶耐得住寂寞；国内学者浮躁，是因为急功近利。我不这么看，这不是人的问题，是制度给的安全感不一样。「

「在法国高等科学研究所，或是普林斯顿的高等研究院，一个拿到终身教职的学者，哪怕他五年丶十年没发一篇论文，只要他还在做真正有价值的问题，没有人会去催他，没有人会扣他工资。「

「国内呢？年度考核丶非升即走丶职称评审，一道接一道的关卡。年轻学者上有房贷丶下有考核，脑子里装的是'今年得再发两篇一区'，谁敢去碰那种动辄十年才能出结果的世纪难题？不是学者不想坐冷板凳，是板凳底下烧着火，坐不住。「

「当然，我说的不是年轻学者——年轻学者有严格考核，其实本身无可厚非。我说的是那些已经到了一定段位的人，真正意义上的大学者。在国内，就算你到了这个层次，这套考核机制也并没有相应地松开。该填的表还是得填，该做的汇报还是得做。这个，才是我觉得最值得改的地方。「

……

卢大使和教育公参对视了一眼，神情变得认真起来。教育公参已经悄悄拿出了笔记本，开始快速记录。

徐辰继续道：「第二点是经费的问题。」

「基础科学是在黑夜里找路，高度不可控。但国内的经费申请，往往要求你在表格里写清楚『三年后能取得什么具体成果』。这在逻辑上是很荒谬的，如果我提前三年就能准确预测我能证出什么定理，那我还研究什么？」

「为了拿到经费，科学家不得不花大量的时间去包装概念丶迎合评审丶填表答辩。」

「这些时间，对一个顶尖的大脑来说，是真正意义上的浪费。经费应该跟着'人'走，而不是跟着'项目'走。你信任这个人，就给他资源，让他自己决定做什么。」